بنك الإسكان Close Menu

العمل لدى البنك

إن أحد أهم مُرتكزات استراتيجية البنك هو الارتقاء بمُستوى الموارد البشرية

العمل لدى البنك
نحن في بنك الإسكان للتجارة والتمويل نحرص دائما على أن يحصل عملاؤنا على أفضل خدمة مصرفية يقدمها فريقنا المصرفي المتمرس. فرص العمل لدى البنك متميزة، حيث نُقدم لموظفينا أفضل أنواع التدريب لنمدهم بالقدر الكافي من التعلم والخبرة ليستطيعوا تلبية كافة تطلعات البنك وتطورات العمل المصرفي لتلبية طموحات العملاء.


إن أحد أهم مُرتكزات استراتيجية البنك هو الارتقاء بمُستوى الموارد البشرية من خلال التطوير المُستمر لكفاءات هذه الموارد سواء باستقطاب خبرات وكفاءات جديدة أو برفع مُستويات الكوادر المُتوفرة حالياً، وقام البنك على ترسيخ سياسة ثابتة في مجال التعيين والتدريب تتلخص بما يلي:

  • استقطاب الكفاءات البشرية ذات الأداء والخبرة المُتميزة والكفاءة العلمية المُستندة إلى نتائج التحصيل العلمي المُتفوق.
  • التأكد من تمتع موظفينا المستقبليين بالمهارات الذاتية والمهنية من خلال اجتياز الاختبارات الخاصة التي يخضعون لها.
  • تنمية المعارف العلمية والمهارات العملية لموظفينا الحاليين بما يلبي متطلبات العمل وذلك تجسيداً لتوجهات البنك الاستراتيجية التي تعتمد سياسة الاستثمار في الموارد البشرية.

ونعتمد في البنك نظاماً حديثاً وشفافاً لتقييم أداء العاملين يهدف بالدرجة الأولى إلى تطوير المستوى المهني لهم والارتقاء بإنتاجيتهم لتواكب رؤيتنا وأهدافنا المستقبلية، وتحقيق أقصى قدر ممكن من النجاح.



وتعزيزاً لهذا التوجه فقد اعتمدنا أنظمة خاصة بالمكافآت والحوافز تتمحور بشكل رئيسي على درجة التميز ومستوى الأداء، حيث تعد هذه الأنظمة من الأنظمة المميزة والرائدة وأحد أفضل الأنظمة المطبقة في السوق المصرفي، بالإضافة إلى اعتماد هيكل تنظيمي جديد يعتمد التوجه نحو مخاطبة العميل وبيئة عمل داخلية متطورة بما تحتويه من نظم وسياسات وإجراءات وأهداف بشكل يساهم في خلق ثقافة مؤسسية تعتمد التوجه نحو الأداء والإنجاز لقياس الكفاءة.


تقدم بطلبك
 
لتعبئة طلب التوظيف اضغط هنا، مع ضرورة إدخال كافة المعلومات الشخصية، المؤهلات العلمية والخبرات العملية

يرجى العلم بأن طلب التوظيف سيكون فعالاً لمدة سنة واحدة فقط من تاريخ تقديم الطلب.

التدريب والتطوير


يولي بنك الإسكان عناية خاصة في تدريب وتطوير موظفيه بهدف توفير كوادر بشرية مؤهلة ومدربة على أفضل الممارسات المحلية والعالمية في الساحة المصرفية وتسليح موظفيه بالمهارات والمعارف اللازمة لتقديم الخدمات بجودة عالية تمكن من مواجهة المنافسة في البيئة المصرفية المحلية والعربية.


تتمثل فلسفة التدريب والتطوير لدى بنك الإسكان بما يلي:

  • توفير الكوادر البشرية المؤهلة لمواجهة المستجدات في الصناعة المصرفية وتحقيق التميز على المنافسين من خلال تقديـــم تدريــــب نوعي متميـــز Quality Training باعتبـــار أن التدريب استثمــار في رأس المال البشري وليس إنفاقInvestment Not Expense.
  • تزويد الموظفين بالمهارات والمعارف والتوجهات اللازمة لتغطية الفجوات في الأداء من خلال مقارنة مستويات الأداء المطلوبة بالمستويات الحالية للأداء.
  • تطوير مهارات الموظفين بما يساهم في تحسين إجراءات العمل وبالتالي تخفيض تكاليف التشغيل وتحسين الإنتاجية ورفع الكفاءة التشغيلية.
  • المساهمة في بناء قيادات مستقبلية لإدارة بنك الإسكان.

ويعمل بنك الإسكان على تلبية الاحتياجات التدريبية لموظفيه بعدة وسائل متاحة من خلال عقد دورات تدريبية داخلية في مقر مركز التدريب والتطوير التابع للبنك ومن خلال إيفاد عددا من الموظفين للمشاركة في الدورات التي تنظمها معاهد التدريب المحلية هذا إلى جانب المشاركة بالمؤتمرات والدورات التي تنظم خارج المملكة من قبل هيئات وجهات استشارية وتدريبية عربية وأجنبية معروفة، بالإضافة الى تأهيل الموظفين للحصول على شهادات مهنية متخصصة حسب المتطلبات والمعايير الصادرة من جهات رقابية وعالمية.

كما وانتهج بنك الإسكان سياسة تعليم اللغة الإنجليزية لموظفيه بهدف تطوير قدراتهم اللغوية بشكل يمكنهم من تسيير عملية الاتصال مع العملاء الخارجيين واطلاعهم على آخر المستجدات في الصناعة المصرفية كما وتم تبني سياسة تطوير مهارات استخدام الحاسب الشخصي كمساهمة من البنك في خلق بيئة إلكترونية لديه. كما تبنى البنك عدد من المنصات الالكترونية التعليمية المحلية والعالمية والتي تستهدف كامل كادر البنك و/أو فئات متخصصة وحيوية في البنك بهدف استمرار العملية التدريبية وتعزيز المهارات ضمن مواضيع متنوعة ومتخصصة.

إضافة إلى ما تقدم، فقد انتهج بنك الإسكان سياسة تطوير المؤهلات العلمية والمهنية لموظفيه بهدف رفع المستوى العلمي والمهني والفني ونشر العلوم المصرفية والنظرية والتطبيقية بين الموظفين، إضافة إلى توفير كوادر مصرفية من مختلف التخصصات العلمية والمهنية التي تلبي احتياجات العمل في القطاعات المختلفة والمساهمة في تطوير أساليب وإجراءات العمل لدى البنك.

يقع مركز التدريب والتطوير في مبنى المجمع التجاري لبنك الإسكان ويضم (8) قاعات للتدريب مجهزة بأحدث المعدات السمعية والبصرية من ضمنها مختبرات عدد (2) خاصة لتعليم مهارات الكمبيوتر والأنظمة البنكية مجهزة بأحدث تجهيزات الكمبيوتر الخاصة بالتدريب، بالإضافة الى فرع افتراضي (Iskan Universe) الذي تم تصميمه بشكل مماثل للفروع العاملة ومجهز بالمعدات والأنظمة البنكية لتدريب موظفي الفروع بشكل عملي مكثّف على الأنظمة ومهارات خدمة العملاء (Role Plays).