في ضوء إيمانه الراسخ بأهمية تمكين موظفيه وتطوير مهاراتهم لمواصلة تحقيق الإنجازات والاستمرار في النمو، أطلق بنك ​الإسكان منصة1Huddle  للتعليم والتدريب الالكتروني.

تم إطلاق هذه المنصة بالتعاون مع شركة فيرمونت، وهي شركة تعتمد أسلوب " الألعاب التدريبية" أو الــــ Gamification وتختص بابتكار أساليب تدريبية متطورة ومتنوعة من خلال منصة و/ أو تطبيق تدريبي على شبكة الإنترنت والهاتف النقّال (Mobile application).

وتُعد منصة 1Huddle أسلوباً مبتكراً وتنافسياً، حيث تهدف إلى حصول الموظفين على تدريب ممنهج ومستمر لتعزيز مستوى المعرفة والخبرات في أساسيات ومستجدات العمل المصرفي، من خلال أسلوب تفاعلي وتنافسي – فردي وجماعي يعتمد نهج طرح الأسئلة المتكررة القائمة على سيناريوهات حقيقية وعملية مباشرة، والمرونة العالية في اكتساب معلومات جديدة وتحديث الذاكرة بمعلومات سبق اكتسابها بحيث تُحاكي جميع الفئات العمرية للموظفين، وبمختلف المستويات الوظيفية.

كما تهدف المنصة، إلى خلق ثقافة مؤسسية محفزة للتعليم وبيئة تنافسية، نظراً لتوفير المنصة لميزة عرض النتائج بشكل مباشر ومستمر من خلال (Top Leaders Dashboard) الذي يظهر لائحة المشاركين ضمن الدورة الواحدة وعدد النقاط المكتسبة وأصحاب المراكز المتقدمة، إضافة إلى دراسة محتوى تعليمي تم تصميمه وتطويره وانتاجه من قبل مدربين داخليين. هذا، وسيتم تخصيص جوائز للموظفين المتميزين في أدائهم والحاصلين على المراكز الأولى لتجميعهم أعلى عدد من النقاط.

​وأكد البنك على أهمية هذه المنصة التي تضاف لمنظومة التطوير والتدريب التي يتبناها البنك بهدف تنمية مهارات وقدرات موظفيه من خلال تمكينهم وتدريبهم لدورهم المحوري والأساسي في تحسين جودة الخدمات والمنتجات المقدمة، إضافةً إلى خطط التدريب الدورية للموظفين التي تنسجم واستراتيجية البنك في الاستثمار بالعنصر البشري وبناء ثقافة التعليم المستمر وتوظيف الطاقات الكامنة، لتعزيز الكفاءة والإنتاجية والاحترافية على كافة المستويات الوظيفية.